Veja os 5 motivos que alertam sua empresa sobre a necessidade de uma avaliação e saiba como a ergonomia no trabalho impacta a saúde, produtividade e o ambiente.
O cuidado com a saúde e o bem-estar no ambiente corporativo já não é mais um “plus”, mas uma exigência real de mercado. Colocar as pessoas no centro das decisões tem destacado as empresas, auxiliando para que elas conquistem resultados consistentes e sustentáveis.
É por isso que a ergonomia está presente nas gestões, ocupando um papel importante. Mas se engana quem pensa que a prática envolve somente escolha de cadeiras confortáveis ou mesas modernas. Ergonomia é ciência, e quando aplicada de forma correta, transforma a rotina de trabalho, melhora a performance das equipes e reduz drasticamente os índices de afastamentos, dores e desmotivação.
Neste conteúdo, vamos destacar cinco pontos de atenção que todo gestor deve ter e que mostram a urgência em solicitar uma avaliação ergonômica. Confira agora mesmo e veja como a Sefit tem soluções ideais para atender à sua equipe.
Pare de ignorar esses sinais no seu ambiente de trabalho
Ergonomia é saúde e conforto às pessoas e economia à sua companhia. Ignorar os sinais de que o ambiente de trabalho está adoecendo os colaboradores é arriscado. O impacto afeta o clima organizacional, os resultados financeiros e até a imagem da empresa. Veja os cinco sinais de alerta e como reconhecê-los:
1. Queixas frequentes de dores nas costas, pescoço e punhos
É comum ouvir “é só uma dorzinha” no final do expediente. Mas quando esse sinal vira rotina, principalmente em regiões como costas, ombros, pescoço e punhos, é sinal de que o posto de trabalho está exigindo mais do que deveria do corpo humano.
Com o tempo, esse desconforto pode evoluir para doenças sérias como Lesão por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT, fatores que acabam exigindo afastamento e até reabilitação.
2. Mobiliário ou layout inadequado às funções
O corpo humano precisa de suporte, movimentação e iluminação correta quando investe tempo na mesma posição. Ambientes mal planejados impõem posturas forçadas, movimentos repetitivos e esforço desnecessário. No fim, quem paga o preço é o time.
Por isso, mantenha a atenção e evite:
- Cadeiras sem apoio adequado;
- Mesas em altura incorreta;
- Telas mal posicionadas;
- Espaços apertados ou mal distribuídos.
Veja como um mobiliário pode comprometer a saúde dos colaboradores neste artigo.
3. Afastamentos por problemas musculoesqueléticos
Se a sua empresa tem registrado afastamentos por dores musculares, inflamações ou problemas posturais, acenda um alerta. Esses afastamentos são construídos dia após dia em ambientes onde o corpo não é respeitado.
Além do impacto humano, há também o impacto financeiro. Substituições, queda na entrega, aumento de custos com benefícios e risco de ações trabalhistas se tornam frequentes.
4. Queda de produtividade relacionada ao desconforto
Colaboradores que trabalham com dor produzem menos, erram mais e se desengajam com facilidade. No fim, o que poderia ser uma entrega excelente, vira uma tarefa feita no piloto automático.
O desconforto físico é inimigo da alta performance e com ele a concentração vai embora e o foco se perde. Empresas que reconhecem isso saem na frente, pois criam condições reais para o trabalho fluir.
5. Falta de análises ergonômicas e laudos atualizados
A legislação brasileira, por meio da NR-17, determina diretrizes claras sobre ergonomia. Ignorar essas exigências é colocar a empresa em risco jurídico.
Mas além da conformidade, a ausência de análises atualizadas impede que o RH atue preventivamente. Sem laudos técnicos, fica mais difícil propor melhorias, adaptar funções e cuidar do colaborador de forma estratégica.
A Sefit é sua parceira em ergonomia e saúde ocupacional
Especialista em avaliações e soluções ergonômicas, a Sefit conta com uma equipe multidisciplinar e atuação alinhada às normas vigentes. Entre os serviços oferecidos, estão:
- Análise Ergonômica Preliminar (AEP);
- Análise Ergonômica do Trabalho (AET);
- Gestão de ergonomia;
- Comitê de ergonomia;
- Laudo ergonômico;
- Cursos, palestras e treinamentos;
- E muito mais!
Descubra em outros artigos do blog o que são as análises AEP e AET e como elas podem transformar a produtividade da sua equipe.
A saúde do time é o maior ativo da empresa. Cuidar dela é uma responsabilidade sua.
Não espere que os sinais se tornem problemas maiores. Solicite agora mesmo uma avaliação ergonômica com a Sefit e dê aos seus colaboradores um ambiente que acolha, proteja e impulsione.
