Sua empresa está pronta para as mudanças da NR-01, em vigor desde maio? Confira uma checklist completa para garantir a conformidade e evitar penalidades.
As mudanças na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) entraram em vigor em 26 de maio de 2025. Agora é hora de garantir que sua empresa esteja 100% em conformidade com a legislação.
Essa norma é a base de todo o sistema de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil. Por isso, merece atenção redobrada dos profissionais da área e dos gestores.
Neste artigo, você vai entender as principais exigências da norma, os riscos da não conformidade e como montar um checklist prático para se adequar de forma eficiente. Leia conosco e saiba mais.
O que muda na NR-01?
A nova versão da norma, atualizada pela Portaria MTE nº 1.419/2024, trouxe mudanças importantes com foco no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e na inclusão dos riscos psicossociais, como estresse, assédio e carga de trabalho excessiva, no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Essas alterações entram em vigor em caráter educativo até maio de 2026. Ou seja, não haverá penalidades imediatas, mas as empresas já devem se adaptar e implementar os processos exigidos.
Quais são as principais exigências da nova NR-01?
Entre os pontos mais relevantes para a adequação NR-01, estão:
- Inventário de riscos: mapeamento detalhado dos perigos e fatores de risco ocupacional.
- Plano de ação: estratégias para prevenir, controlar e eliminar as ameaças identificadas.
- Capacitação e treinamentos: obrigatoriedade de ensino contínuo dos colaboradores, com conteúdos alinhados às funções.
- Gerenciamento de riscos psicossociais: identificação e enfrentamento de fatores que afetam a saúde mental no trabalho.
- Integração entre empresas: para ambientes compartilhados, é necessário coordenar ações de prevenção entre diferentes empregadores.
Checklist prático para garantir a conformidade com a NR-01
Para facilitar a adequação da sua empresa, preparamos um passo a passo funcional com as sete principais etapas:
- Revise o PGR e o GRO
Certifique-se de que o Programa de Gerenciamento de Riscos está atualizado e contempla todos os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais. Garanta também a coerência entre o GRO e outros programas da empresa, como PCMSO e LTCAT. - Atualize o inventário de riscos
Inclua nele os riscos psicossociais e verifique se há registros atualizados sobre as atividades e os ambientes da empresa. - Elabore ou revise o plano de ação
Para cada risco identificado, estabeleça uma ação preventiva ou corretiva com responsáveis e prazos definidos. - Ofereça treinamentos obrigatórios
Capacite seus colaboradores sobre os pontos de atenção do local, boas práticas de segurança e uso de EPIs. É importante manter registros e comprovantes de todos os treinamentos realizados. - Estabeleça canais de escuta ativa
Crie um lugar seguro para denúncias de assédio, sobrecarga de trabalho e outras situações ligadas aos riscos psicossociais. Assim, as pessoas se sentem mais confortáveis para relatar qualquer acontecimento. - Integre processos com empresas parceiras
Em locais com múltiplos empregadores, como obras ou condomínios industriais, promova reuniões e planos conjuntos de prevenção. Desde o primeiro dia, você estará construindo um novo jeito de conduzir as situações. - Documente tudo
Guarde evidências dos processos adotados, inventários, planos e registros de treinamentos. Em caso de fiscalização, a documentação correta é sua principal aliada.
Quais são os riscos de não se adequar à NR-01?
Ignorar a conformidade trabalhista pode custar caro. A partir de maio de 2026, as fiscalizações passarão a aplicar multas que variam de R$ 2.396,35 a R$ 6.708,08, além de interdição de atividades em casos graves.
Há também o impacto na reputação da empresa e na moral dos colaboradores. Dessa forma, pode aumentar a rotatividade e a queda na produtividade.
Como a Sefit ajuda você?
Apoiamos empresas em todas as etapas de transição e manutenção da conformidade com as Normas Regulamentadoras. Nossas soluções de gestão de SST, aliadas à tecnologia, tornam o processo mais ágil e seguro.
Da estruturação do GRO e do PGR à capacitação contínua dos colaboradores, você conta com uma equipe especializada e pronta para garantir que sua empresa esteja dentro da lei, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis.
Fale conosco e saiba como levar essa realidade para o seu dia a dia.
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