Absenteísmo por dor lombar: entenda as causas, os impactos e as ações para reduzir afastamentos com ergonomia, fisioterapia e indicadores.
Como Identificar as Causas do Absenteísmo por Dor Lombar e Reduzir os Impactos Read More »
Entenda como funciona a gestão de saúde musculoesquelética corporativa e veja como prevenir afastamentos, cuidar das equipes e medir resultados.
O que é gestão de saúde musculoesquelética corporativa e como funciona Read More »
Aprenda como apresentar à diretoria um business case de ergonomia com custos, ROI, indicadores e plano de ação para obter apoio à decisão.
Passo a passo para apresentar um business case de ergonomia à diretoria Read More »
Ferramentas de avaliação ergonômica: saiba quando usar RULA, REBA, OWAS e NIOSH e como apoiar decisões de prevenção com indicadores.
Como escolher a ferramenta de avaliação ergonômica ideal: RULA, REBA, OWAS ou NIOSH Read More »
Entenda como a dor musculoesquelética gera presenteísmo, afeta a produtividade e como medir e reduzir esse custo na sua empresa.
Como o Presenteísmo Afeta a Produtividade e Como Combater a Dor Musculoesquelética Read More »
Ergonomia física, cognitiva e organizacional: entenda como avaliar riscos, cumprir a NR-17 e transformar diagnóstico em resultados.
Como avaliar a ergonomia física, cognitiva e organizacional na sua empresa Read More »
Entenda como funciona a fisioterapia do trabalho em Curitiba, quais serviços entram na operação e como avaliar resultados no atendimento in company.
Como funciona o atendimento de fisioterapia do trabalho in company em Curitiba Read More »
LER/DORT na empresa: reconheça sinais de alerta, riscos e ações para o RH e o SESMT prevenir afastamentos e melhorar indicadores.
Sinais de alerta de LER/DORT que o RH e o SESMT devem observar Read More »
Riscos ergonômicos no PGR: entenda como avaliar, priorizar e monitorar a ergonomia para reduzir afastamentos e fortalecer a gestão ocupacional.
Como integrar a ergonomia ao PGR e minimizar riscos ergonômicos Read More »
Como implementar um programa de saúde ocupacional com integração ao PGR, ações preventivas e indicadores para reduzir afastamentos e melhorar resultados.
